如果老板拖欠我们工资把老板给打一顿,然后打成重伤是什么后果

对于打工者而言最大的愿望就是公司的老板能够及时的进行开工资,毕竟每个人都有家庭要养活,而对于打工者而言最重要的收入就是工资收入,在我国国企都属于国家掌控的企业,这些企业都非常的正规不仅能够及时的为员工发放工资而且还能全额的缴纳五险一金,但是在许多的私人企业职工却享受不了这样的待遇,甚至有的小型的私人企业老板们连工资都不会按时发放,其实如果老板们经常性的拖欠工资会导致非常的后果。
一.现在的法律依据:《劳动法》对于工人的保护都非常的到位,而且已经做出了正式的规定,任何用人单位都不能以各种理由拖欠工人的工资,所以如果用人单位长期拖欠工人的工资的话,工人完全可以申请劳动仲裁,利用《劳动法》来维护自己的合法权益。
二.如果公司不能够及时的为职工发放工资,那么会严重影响工人的工作积极性,许多的工人会出现消极怠工的情况,甚至在情况严重时可能会出现罢工的情况发生,这种情况的发生会严重影响公司正常的运营进度,可能会让公司蒙受严重的经济损失。
三.许多职工的家庭都是依靠职工的工资来维持生活,而且现在许多的职工家庭都需要还房贷和车贷,如果公司长时间拖欠工资可能会导致职工家庭的生活发生很大的困难,所以为了能够让职工们减轻生活的压力,企业必须要按时发放工资。
四.现在已经进入了互联网,许多人经常在网络上进行情绪发泄,如果企业长时间拖欠工资不发放必然会引发职工的不满情绪,如果职工在网络中进行发泄宣传的话,会对企业产生非常不好的影响,甚至会影响企业后续的发展。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:拖欠工资是违法的,打人更是违法的,应当承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:如工人因讨要工资将老板打伤的,处理需要承担民事赔偿责任之外,还应当由公安机关依法对其处以5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;如造成受害人轻伤及以上伤害的,还需要依法承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.entre117.com/627459.html