厂里合同到期忘记了怎么办

如果厂里合同到期忘记了，应及时处理，否则可能面临法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超过一个月未续签合同需支付劳动者双倍工资。长期未处理，视为签订无固定期限劳动合同，并继续支付双倍工资。忽视此问题可能导致劳动纠纷和财务损失。
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合同到期忘记续签，应尽快处理。若忘记时间不超过一个月，可直接与员工补签；超过一个月但不满一年，除补签外，还需支付双倍工资；超过一年，则视为无固定期限劳动合同，应支付双倍工资并尽快与员工签订新合同。处理时需注意与员工沟通和解释，确保双方权益。
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针对合同到期忘记续签的情况，常见处理方式有：1. 立即补签劳动合同；2. 与员工协商并支付相应的双倍工资。选择方式需考虑合同忘记续签的时长、员工意愿及可能的法律后果。短期忘记可优先补签，长期则需考虑支付双倍工资并尽快合规。